Algo que no debemos perder de vista es que, quienes nos dedicamos  al trabajo de la psicología clínica, estudiamos y analizamos la conducta humana, justamente a  través  de la entrevista y la observación las cuales son nuestras más poderosas herramientas; para lograr dicho cometido y para darle un mayor sustento nos apoyamos en los tests o pruebas psicológicas, ya sea para corroborar un diagnostico o desecharlo.

La información obtenida en las pruebas psicométricas y psicológicas se tiene en cuenta para tomar decisiones en diversas áreas tales como selección y diagnóstico, evaluaciones de intervenciones clínicas y en la investigación. En todos los casos la aplicación de pruebas psicométricas y psicológicas son necesarias para tomar decisiones inteligentes.

Ya que gracias a ellas se puede obtener datos para determinar los puntos fuertes y débiles de la persona, así como la severidad de los problemas psicológicos, antes, durante y después de un proceso, sea de selección o de  valoración psicológica; lo cual permite hacer una esclarecida  evaluación de los cambios que tienen lugar antes y después del proceso.

Ahora bien a partir de los datos que arrojan las pruebas se logran formular diagnósticos, los cuales identifican el problema o problemas específicos de la persona y tienen como finalidad comunicar en forma eficiente la información a otros profesionales de la salud, de manera que sea posible decidir Inteligentemente el mejor modo de servir a cada persona.

Se evalúan así mismo las ventajas y las desventajas del medio social de las personas, así como los efectos que dicho medio producen en las ideas, los sentimientos y la conducta de cada individuo.

Pero, algo muy importante, las pruebas  o test psicológicos son justamente eso: un apoyo, o recurso con el que contara el profesional de la salud mental en su quehacer diario y de ninguna manera podrán sustituirle.

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